Brückentage 2027 im Überblick
Die effizienteste Kombination je Feiertag (bis vier Urlaubstage, Montag bis Freitag):
| Feiertag | Urlaub | Frei | Bundesländer |
|---|---|---|---|
| Neujahr, Heilige Drei Könige Fr., 01.01. | 2 Tage | 6 Tage 01.01. – 06.01. | BW, BY, ST |
| Internationaler Frauentag Mo., 08.03. | 4 Tage | 9 Tage 06.03. – 14.03. | BE, MV |
| Karfreitag, Ostermontag Fr., 26.03. | 4 Tage | 10 Tage 20.03. – 29.03. | alle |
| Christi Himmelfahrt Do., 06.05. | 1 Tag | 4 Tage 06.05. – 09.05. | alle |
| Pfingstmontag Mo., 17.05. | 4 Tage | 9 Tage 15.05. – 23.05. | alle |
| Fronleichnam Do., 27.05. | 1 Tag | 4 Tage 27.05. – 30.05. | BW, BY, HE, NW, RP, SL |
| Weltkindertag Mo., 20.09. | 4 Tage | 9 Tage 18.09. – 26.09. | TH |
| Allerheiligen Mo., 01.11. | 4 Tage | 9 Tage 30.10. – 07.11. | BW, BY, NW, RP, SL |
| Buß- und Bettag Mi., 17.11. | 2 Tage | 5 Tage 13.11. – 17.11. | SN |
Brückentage 2027 nach Bundesland
| Bundesland | Feiertage Mo–Fr | 1 Tag → 4 frei | Mit 30 Urlaubstagen |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 8 von 12 | Fr., 07.05., Fr., 28.05. | 64 Tage frei |
| Bayern | 8 von 12 | Fr., 07.05., Fr., 28.05. | 64 Tage frei |
| Berlin | 6 von 10 | Fr., 07.05. | 60 Tage frei |
| Brandenburg | 5 von 10 | Fr., 07.05. | 55 Tage frei |
| Bremen | 5 von 10 | Fr., 07.05. | 55 Tage frei |
| Hamburg | 5 von 10 | Fr., 07.05. | 55 Tage frei |
| Hessen | 6 von 10 | Fr., 07.05., Fr., 28.05. | 58 Tage frei |
| Mecklenburg-Vorpommern | 6 von 11 | Fr., 07.05. | 60 Tage frei |
| Niedersachsen | 5 von 10 | Fr., 07.05. | 55 Tage frei |
| Nordrhein-Westfalen | 7 von 11 | Fr., 07.05., Fr., 28.05. | 61 Tage frei |
| Rheinland-Pfalz | 7 von 11 | Fr., 07.05., Fr., 28.05. | 61 Tage frei |
| Saarland | 7 von 12 | Fr., 07.05., Fr., 28.05. | 61 Tage frei |
| Sachsen | 6 von 11 | Fr., 07.05. | 60 Tage frei |
| Sachsen-Anhalt | 6 von 11 | Fr., 07.05. | 58 Tage frei |
| Schleswig-Holstein | 5 von 10 | Fr., 07.05. | 55 Tage frei |
| Thüringen | 6 von 11 | Fr., 07.05. | 60 Tage frei |
„Mit 30 Urlaubstagen“: freie Tage in den Zeiträumen, die der Planer aus 30 Urlaubstagen rund um die Feiertage bildet (höchstens 10 Urlaubstage am Stück). Regionale Feiertage wie Mariä Himmelfahrt in katholischen Gemeinden Bayerns sind hier nicht eingerechnet, lassen sich im Planer aber zuschalten.
So funktioniert der Planer
- Er prüft jede Kombination aus Urlaubstagen zwischen Wochenenden und Feiertagen und wählt die, die zusammen die meisten freien Tage ergibt.
- Teilzeit: Wählen Sie Ihre Arbeitstage – wer montags nicht arbeitet, bekommt andere Brücken als bei einer Fünf-Tage-Woche.
- Freie Tage direkt vor Neujahr oder nach Silvester zählen mit, Urlaub wird aber nur im gewählten Jahr verplant.
- Mit „Urlaubstage in den Kalender übernehmen“ laden Sie eine .ics-Datei für Outlook, Google Kalender oder Apple Kalender herunter. Wie viel Urlaub Ihnen zusteht, berechnet der Urlaubsrechner.
Feiertage nach den Feiertagsgesetzen der Länder; Schulferien sind nicht berücksichtigt.
Häufige Fragen
Welche Brückentage gibt es 2027?
Klassische Brückentage entstehen, wenn ein Feiertag auf einen Dienstag oder Donnerstag fällt: Ein Urlaubstag ergibt dann vier freie Tage. 2027 gibt es davon je nach Bundesland 1 bis 2. Die Tabelle unten zeigt alle Brücken mit der jeweils besten Kombination.
Ist 2027 ein gutes Brückentage-Jahr?
4 bundesweite Feiertage fallen 2027 auf ein Wochenende: Tag der Arbeit (Samstag), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag), 1. Weihnachtstag (Samstag), 2. Weihnachtstag (Sonntag). Diese Tage bringen Arbeitnehmern mit Montag-bis-Freitag-Woche keinen zusätzlichen freien Tag.
In welchem Bundesland kann man 2027 die meisten freien Tage herausholen?
Mit 30 Urlaubstagen und einer Fünf-Tage-Woche kommt man 2027 in Baden-Württemberg auf 64 freie Tage in Brückenzeiträumen, in Schleswig-Holstein auf 55. Den Unterschied machen Feiertage wie Fronleichnam, Allerheiligen oder der Reformationstag.
Muss der Arbeitgeber Urlaub an Brückentagen genehmigen?
Urlaubswünsche sind nach § 7 Bundesurlaubsgesetz zu berücksichtigen, es sei denn, dringende betriebliche Belange oder Wünsche anderer Beschäftigter mit Vorrang stehen entgegen. Manche Betriebe legen Brückentage per Betriebsvereinbarung als Betriebsferien fest – dann werden sie vom Urlaub abgezogen.
Zählen Heiligabend und Silvester als Urlaubstag?
Der 24. und 31. Dezember sind keine gesetzlichen Feiertage. Viele Tarif- und Arbeitsverträge machen sie aber ganz oder halb arbeitsfrei. Im Planer lassen sie sich deshalb als arbeitsfrei markieren.