Yalpi va sof ish haqi qanday hisoblanadi?
Sof Ish Haqi = Yalpi Ish Haqi − JShShS − IJPH. Standart holatda JShShS = Yalpi × 12%, IJPH = Yalpi × 0,1%. Masalan, 15 000 000 so'm yalpi ish haqidan 1 800 000 so'm JShShS va 15 000 so'm IJPH ushlanib, 13 185 000 so'm qo'lga tegadi.
Tez-tez So'raladigan Savollar
Ish haqidan qanday soliq va to'lovlar ushlab qolinadi?
Yalpi (hisoblangan) ish haqidan ikkita summa ushlab qolinadi: jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i (JShShS, standart stavka 12%, IT Park rezidenti xodimlari uchun imtiyozli 7,5%) va individual jamg'arma pensiya hisobiga (IJPH) badali (0,1%). Ikkalasi ham yalpi summaning o'zidan alohida-alohida hisoblanadi, ketma-ket kompaundlanmaydi.
Ish beruvchining ijtimoiy solig'i xodimning maoshiga ta'sir qiladimi?
Yo'q. Ijtimoiy soliq (12%) ish beruvchi tomonidan, yalpi ish haqi ustiga qo'shimcha ravishda to'lanadi va xodimning qo'lga tegadigan summasini kamaytirmaydi — bu faqat ish beruvchi uchun xodimni ishga olishning haqiqiy umumiy xarajatini bildiradi.
IT Park rezidentligi soliqqa qanday ta'sir qiladi?
IT Park rezidenti sifatida ro'yxatdan o'tgan kompaniyalar xodimlari uchun JShShS stavkasi 12% o'rniga 7,5% qo'llaniladi, bu esa sof ish haqini sezilarli darajada oshiradi (ko'paytiruvchi 0,879 o'rniga 0,924).
Tegishli vositalar
QQS hisoblash uchun QQS Hisoblash, amortizatsiya hisoblash uchun Amortizatsiyani Hisoblash sahifalariga qarashingiz mumkin.
Manbalar
Soliq stavkalari (JShShS 12%/IT Park uchun 7,5%, IJPH 0,1%, ish beruvchi ijtimoiy solig'i 12%) O'zbekiston Respublikasi Soliq kodeksiga asoslangan. Bu vosita umumiy ma'lumot maqsadida taqdim etilgan; rasmiy hisob-kitoblar uchun buxgalteringiz yoki soliq organi bilan maslahatlashing.